Cas d'usage : Vous remarquez que les formations proposées sur votre LMS manquent d'organisation, ce qui provoque de la confusion chez les apprenants et une diminution de leur engagement.

Solutions internes : Vous organisez les modules de formation de manière inadaptée, sans suivre une structure pédagogique claire, ce qui entraîne un manque d'alignement des parcours d'apprentissage avec les objectifs de formation.

Conséquences : Les apprenants rencontrent des obstacles lors de la navigation dans les cours, ce qui diminue l'efficacité de la formation et conduit à un taux d'abandon plus élevé.

Cas d'usage : Vous faites face à des difficultés récurrentes dans la gestion des inscriptions aux sessions de formation, ce qui entraîne une charge de travail administrative excessive et des apprenants mécontents.

Solutions internes : Vous effectuez les inscriptions de manière manuelle ou utilisez un système qui n'est pas parfaitement intégré au LMS, ce qui peut entraîner des erreurs, des doublons et des oublis. 

Conséquences : Vous consacrez un temps précieux à rectifier les erreurs d'inscription, ce qui freine le déroulement de la formation et entraîne une insatisfaction des utilisateurs.

Cas d'usage : Vous rencontrez des difficultés pour promouvoir efficacement vos formations auprès de vos utilisateurs, ce qui entraîne une faible participation et une sous-utilisation de vos ressources de formation.

Solutions internes : Vous n'avez pas mis en place de stratégie de communication ou de marketing pour promouvoir vos formations, laissant ainsi les utilisateurs dans l'ignorance des possibilités d'apprentissage qui s'offrent à eux.

Conséquences : Vos utilisateurs manquent d'informations concernant les nouvelles sessions de formation, entraînant ainsi une faible participation et une diminution du retour sur investissement de votre LMS.