Un nouveau LMS ?
Nous vous proposons une organisation efficace
Un cahier des charges clair et précis
Définir vos besoins avec précision.
Rédigez un cahier des charges complet qui détaille les fonctionnalités essentielles que vous attendez du LMS : gestion des utilisateurs, automatisation des rapports, accessibilité mobile, intégration avec d’autres outils, etc. Ce document servira de base à votre appel d’offres et facilitera la comparaison des différentes solutions proposées par les prestataires.
Prendre en compte l’évolutivité et la scalabilité
Choisir un LMS ne se limite pas aux besoins actuels.
Assurez-vous que le système soit évolutif et qu’il puisse s'adapter à la croissance de votre organisation. Vérifiez s’il peut prendre en charge plus d’utilisateurs à long terme, gérer des mises à jour régulières et intégrer de nouvelles fonctionnalités sans avoir besoin d’un changement complet de plateforme. Un LMS flexible vous évite de devoir réinvestir dans quelques années.
Tester la Solution avec une Démo ou un POC
Avant de vous engager, demandez une démo ou un Proof of Concept (POC).
Cela vous permet de tester le système dans un environnement réel avec vos utilisateurs clés et de voir si le LMS répond aux attentes. C'est également l'occasion de détecter des éventuels points faibles ou des besoins en formation supplémentaires avant la mise en œuvre.
Pour télécharger notre guide ...
UN PROJET ?
Nous formalisons votre besoin
Parce qu'il n'est pas toujours aisé de formaliser les besoins multiples en fonction de son organisation. Nous prenons le temps nécessaire de mieux cerner votre besoin en fonction de vos pré-requis et nous faisons de votre cahier des charges un vecteur de réussite pour le choix de votre LMS.